玉置千奈津社労士のココがスゴイ！

医師は医業がご専門ですから、「人を雇う」しかも「うまく雇う」ご経験が少ないのは仕方がないことかもしれません、と言う玉置先生は、医科・歯科のクライアントと多くかかわり、医療現場の現実をよく理解している、労使トラブル解決のエキスパート。 トラブル解決というネガティブ問題だけでなく、収益を継続的に上げるための労使関係は制度で作ることができる、という「攻め」のアイデアもたくさん。

労務に詳しくない開業コンサルタントから言われるままに作られた、クリニックの雇用契約書や就業規則には不備があることが多いです。
人任せだったり、ご友人のクリニックを参考になさったりする医師の先生が多くおいでになるのも気になるところであります。クリニックの人事労務管理についての疑問やお困りごとがありましたら、お早目に顧問sでご相談ください。